Vil du være en drivkraft i udviklingen af nationale sundheds-IT-løsninger? Hos Trifork arbejder vi med at skabe samfundskritiske løsninger, der gør en markant forskel for danskernes sundhed. Vi står bag projekter som appen Min Læge for de Praktiserende Læger og 'Apoteket' for Danmarks Apotekerforening.

Vi søger en dedikeret udvikler til vores sundhedsappteam, som får det overordnede ansvar for backendudviklingen. I tæt samarbejde med vores erfarne udviklere vil du bidrage til udviklingen af brugervenlige og innovative løsninger ved hjælp af den nyeste teknologi. Din indsats vil have direkte indflydelse på borgernes sundhed og samfundet som helhed.

Hvem er du?

Vi leder efter en med teknisk styrke, der ønsker at gøre en markant forskel. Du vil være en nøglespiller i vores flade organisation, hvor du fra starten får ansvar, selvbestemmelse og indflydelse på opgaverne og løsningerne.

Dine opgaver inkluderer:

• Backendudvikling med fokus på arkitektur og systemdesign
  

• Udvikling af distribuerede systemer og microservice-arkitektur
  

• Implementering af Unit- og integrationstest
  

• Generelle programmeringsopgaver og kundedialog
  

• Estimeringer og løsningsbeskrivelser
  

• Integrationer samt design og implementering af API'er

Din profil og kompetencer

Vi søger en person med integritet, ærlighed og refleksionsevne. Du trives med at deltage i hele udviklingsprocessen, fra idé og kravspecifikation til implementering, release, vedligeholdelse og fejlretning. Dialog med kunder og samarbejdspartnere er en naturlig del af din tilgang, og du har en stærk teknisk viden kombineret med forståelse for slutbrugeroplevelsen.

Erfaring med Kotlin, Java (+3 år), nodeJS, Docker, Web Sockets, SBO, DGWS, OIOSAML og Hibernate er en fordel, ligesom kendskab til SCRUM/Kanban-processer værdsættes.

Bliv en del af vores fagligt stærke og positivt orienterede team, hvor vi sammen arbejder mod vores mission om at udvikle de bedste løsninger og opnå de bedste synergier mellem forretning, sundhed og teknologi.

Hvad kan vi tilbyde?

Når du er nyansat hos os, så ser vi på dig, dine kompetencer og behov, og så planlægger vi opstarten derudfra.

Dette understøttes af måden, hvorpå vi organiserer os. Vi er nemlig organiseret i et fladt hierarki med selvstændige forretningsenheder. Dette giver hver enhed en frihed og understøtter en stærk iværksætterånd, et højt niveau af selvledelse og en uformel intern kommunikation. Samtidig giver det også den enkelte medarbejder et højt niveau af ansvar og frihed.

Vores struktur med mindre teams gør også vejen til karriereudviklingen kortere. Den flade struktur og uformelle kommunikation sikrer, at ingen medarbejder bliver ”glemt” i en stor rigid organisation. Din udvikling hos os bliver altid understøttet med videreuddannelse og certifikater.

Den generelle tilgang til ‘frihed under ansvar’ brænder også igennem, når det handler om Work-Life-balance. Vi har tradition for at arrangere sociale aktiviteter i form af årlige skiture, sommerfester, Team Building-aktiviteter som f.eks. sejlads, hvor Trifork har en stolt tradition. Vi har altid ekstra fokus på, at vores medarbejdere har den fleksibilitet, der skal til, for at kunne få familieliv, fritidsinteresser mv. til at hænge sammen med arbejdet. Det giver nemlig glade og tilfredse medarbejdere.

Andre goder der kan fremhæves:

• Morgenmad og lækker frokostordning

• Sundhedsforsikring

• Forskellige slags specialkaffe

• Tandforsikring

• Sociale aktiviteter såsom løbeklub, Crossfit hold, E-Sport, Brætspilscafeer, Nørkleklub, Padel

• Poolbord

• Fredagsøl

• Central beliggende kontor midt i Aarhus tæt på offentlig transport og mulighed for parkering