Når du bliver en del af vores team, vil du få kollegaer, der er nogle af de bedste på deres område. Du vil få spændende, udfordrende opgaver for kunder som fx LEGO, Grundfos og OS2 Offentligt Digitaliseringsfælleskab. Endvidere får du mulighedfor at tage din karriere til et nyt niveau.
For den rette kandidat er der mulighed for at træde ind i vores ”Craftsman Circle”. Her vil du få ledelses-indflydelse i STRONGMINDS, indsigt i økonomi og hvordan du og dine craftsmen-kollegaer sammen løfter forretningen og du får andel i en overskudsdeling. Du kan udleve dine faglige ambitioner eller få ansvar for et forretningsområde. Sammen med en salgsansvarlig kan du komme med ud til kunderne og hjælpe til med at forme det projekt, som du måske senere selv tager ansvaret for at gennemføre.
Med til det at være Software Craftsman følger også ansvaret for at lære fra sig. Med vores Software Craftsman-program oplærer vi graduates, så de lærer det gode softwarehåndværk. Derfor skal du kunne lide at arbejde med talentfulde, typisk yngre kollegaer og give dine erfaringer videre. Vi oplever selv, at det at lære fra os er en af de mest tilfredsstillende dele af at være Software Craftsman og har foreløbigt investeret tusinder af timer i det samlede Craftsman-program. Typisk arbejder du i et team med en eller flere graduate-kollegaer, og her vil du have det faglige ansvar for at sikre, at vi altid leverer solidt softwarehåndværk.
"Hos STRONGMINDS får jeg indflydelse, spændende opgaver og fantastiske kollegaer. Igennem min rolle som mentor får jeg delt mine erfaringer i en struktureret proces, og på samme tid får jeg også udfordret mig selv inden for fagområder, der ligger uden for min egen hovedkompetence. For at holde mig up to date, har jeg ofte benyttet mig af vores uddannelsesgoder, der bl.a. indbefatter konferencedeltagelse i ind- og udland samt efteruddannelse".
Morten Rembøl Jacobsen, Software Craftsman
Du får en gruppe passionerede kollegaer, der brænder for softwareudvikling. Vi er et team med stort T, og du får kollegaer, der holder sammen, hjælper og udvikler. Vi respekterer hinanden, har en god, uformel tone og et godt arbejdsklima.
Som virksomhed er STRONGMINDS over 10 år og har en god, sund økonomi og langvarige samarbejder med vores kunder. Vi er kendt for kvalitet, troværdighed og samarbejde. Vi har gode ansættelsesforhold, god work-life-balance og en flad struktur med kort fra tanke til handling. Du får frihed under ansvar og har stor indflydelse på dine opgaver. Hos os er efteruddannelse ikke noget, du skal kæmpe for. Vi opfordrer faktisk til videreuddannelse, kurser og certificeringer, så du sikrer, at dine kompetencer altid er skarpe.
Lyder det som om, vi kunne være et match? Så send os din ansøgning snarest muligt, for vi kalder løbende til samtaler.
I din ansøgning vil vi gerne bede dig beskrive, hvordan du fungerer i samspillet med andre, hvilke relevante platforme, sprog, værktøjer, metoder og protokoller du behersker, og om du har andre interesser end det faglige.
Vil du vide mere om Craftsmanship programmet er du velkommen til at kontakte Morten Rembøl Jacobsen på 30956420 eller mrj@strongminds.dk
For information om stillingen og STRONGMINDS generelt, kontakt CEO, Morten Hoffmann Sørensen på mhs@strongminds.dk eller 30956416
Vi glæder os til at høre fra dig.