Senior Engagement Manager

For at være ærlig... Vi er virkelig dygtige til at bygge værdiskabende IT-løsninger i partnerskab med vores kunder, men mindre gode til at bygge relationer til nye kunder og pleje vores eksisterende.

Vi drømmer derfor om at du..

• Har minimum 5–8 års relevant erfaring fra en tilsvarende rolle i IT-branchen

• Omsætter forretningsbehov til custom softwareløsninger og services gennem tæt kundedialog

• Opbygger og vedligeholder en aktiv pipeline mod både nye kunder og eksisterende accounts

• Er synlig og til stede hos kunderne og trives med opsøgende kundearbejde

• Driver salgsmodning og tilbudsarbejde i tæt samarbejde med teamet

• Har en dokumenteret track record med at opbygge kunderelationer og skabe pipeline i enterprise-segmentet

• Har et stærkt og relevant netværk, som du aktivt bringer i spil for at åbne nye døre

• Er en team player, der trives i krydsfeltet mellem forretning, teknik og samarbejde

• Har kendskab til SAP

Hvem er vi...

I Trifork SAP Solutions er vi 36 passionerede kollegaer fordelt i København og Aarhus. Vi hjælper nogle af de største danske og internationale virksomheder med at innovere og effektivisere deres digitale landskab – altid med fokus på at skabe forretningsværdi fra dag ét. Vores projekter spænder fra mobile apps og responsive webløsninger til store, forretningskritiske enterprise-platforme baseret på SAP-teknologier.

Vi går især op i to ting:

• At være den bedst mulige arbejdsplads for vores kollegaer

• At levere værdifulde digitale løsninger, der hjælper brugere og kunder med at nå deres mål

Vi kan tilbyde dig... 

En organisation i vækst, med højt til loftet og muligheden for at være med til at sætte en retning.

• Samarbejde med et stærkt team af specialister, som elsker at blive inddraget direkte i dialogen hos kunderne

• Rig mulighed til at udvikle dig 

• Et inspirerende, kreativt og socialt arbejdsmiljø ved Aarhus havn

• Gode kolleger, fladt hierarki og muligheden for at påvirke dine arbejdsopgaver

• At du refererer direkte til ledelsen

• Fleksibilitet til at balancere arbejdsliv og privatliv

• Sund frokostordning af høj kvalitet, som både inkludere morgenmad og frokost 

• Løn efter kvalifikationer, pension og sundhedsforsikring

• En tro på at det skal være sjovt at gå på arbejde og derfor et højt antal sociale begivenheder og fredagsbarer